Anh để ý thấy nhân viên của mình cười đùa nhiều hơn. Thói quen nghiện cà phê nhằm chống lại tình trạng căng thẳng liên tục trong công việc khiến anh vô cùng đuối sức và rất hay bực bội, cáu kỉnh. Thậm chí, anh còn không nghĩ đến điều đó nữa.
Đã đến lúc phải nghỉ ngơi một chút. Tớ gọi Jennifer vào văn phòng, dự định sẽ nói chuyện thẳng thắn với cô ấy. Anh cũng không quên xác định rõ thời hạn hoàn thành dựa vào quỹ thời gian tương ứng.
Còn James lại chẳng có thời gian. James không còn phải làm việc quên ăn quên ngủ nữa. Hai tuần sau đó, James gặp một chuyện xảy đến với Jessica.
Nhưng giờ đây, chính anh cũng đang xem xét lại triết lý cổ điển đó. Tớ cũng đã yêu cầu cô ấy nhắc lại những điều tớ nói và cả hai đều nghĩ mọi chuyện sẽ ổn. - Không đơn giản đâu.
Chẳng lẽ điều này đúng như vậy sao? Chẳng lẽ sau biết bao nỗ lực dặn dò thật rõ ràng, cụ thể khi giao việc cho nhân viên, anh lại thất bại bởi chi tiết quan trọng này? Trong chốc lát, anh thoáng cảm thấy khó chịu với chính mình nhưng rồi lại nhanh chóng cảm thấy thoải mái hơn. Sau đó, khi người được ủy quyền đã chứng tỏ được khả năng làm việc của mình và cho thấy họ đang đi đúng hướng thì mức độ thường xuyên của những lần kiểm tra, đối chiếu đó sẽ giảm đi. Uống cạn tách cà phê, James quyết định đến gặp Jones để tham khảo giải pháp.
- Không đơn giản đâu. Đã lâu rồi, James chưa có được kỳ nghỉ cuối tuần nào vui vẻ như thế. - Jones à, vì sao ngay từ đầu cậu không nói hết luôn một thể? Nếu thế thì có phải tớ đã tránh được bao rắc rối và không phải làm phiền đến cậu nhiều lần như thế không?
- Thôi khỏi, tớ mới uống xong. Đây là bước sẽ giúp cậu tin chắc rằng công việc đang được triển khai đúng hướng. nhạc yêu thích của mình lên.
Xảy ra chuyện gì thế hả? - Jones lưu lại công việc đang làm dở dang trên máy tính rồi dời bước sang chiếc ghế bành gần đó. Dĩ nhiên cậu đã làm rất đúng. Thế nhưng cuộc sống vẫn luôn có những thử thách.
- Tớ cũng không hiểu nữa. - Thôi cậu khỏi ngồi, tôi chỉ nói nhanh thôi. Và trên hết là anh phải đánh giá đúng năng lực của từng nhân viên, tuyển dụng bổ sung nhân lực, xử lý các trường hợp buộc phải cho nghỉ việc, và làm cả những việc anh không thích chút nào - đó là kỷ luật các nhân viên của mình.
(Cần thực hiện công việc kiểm tra một cách thường xuyên hơn trong giai đoạn đầu. Anh thật sự cảm thấy nhẹ nhàng và vô cùng thảnh thơi. Nếu công việc cứ trôi chảy thế này thì anh sẽ mau chóng được khen ngợi, thậm chí có thể là được thăng tiến nữa.